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Presse

Pressemitteilungen

PD-Professur für ressourcensparenden Hochbau an der TU Dresden

Nachhaltiges Bauen mit geringem Ressourceneinsatz kann einen wesentlichen Beitrag zum Erreichen der Ziele des Pariser Klimaschutzabkommens von 2015 leisten. Deshalb fördert die PD mit einer Stiftungsprofessur am Institut für Massivbau der Technischen Universität Dresden (TUD) den ressourcenschonenden Hochbau.

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PD ist Gründungs­partnerin des Hertie School Policy Labs

Die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH stärkt gemeinsam mit der Hertie School den Praxisbezug in der Lehre mit einer Ideenfabrik, dem Policy Lab. Begleitet von Professorinnen und Professoren sowie Praxispartnerinnen und Praxispartnern sollen Studierende Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Politik, Verwaltung und Gesellschaft entwickeln.

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Jetzt handeln: Zehn Ansätze für eine wirtschaftlicher handelnde öffentliche Verwaltung

Wie kann die Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung gesichert werden? Die neue PD-Studie „Zehn Ansätze für eine gestaltende und wirtschaftlichere Verwaltung“ beleuchtet die aktuellen Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung in Deutschland. Daraus abgeleitet werden Empfehlungen für ein „Produktivitätsprogramm“ der öffentlichen Hand von morgen aufgezeigt.

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„Fünf Fragen an …“ Verwaltungsspitzen

Mit unserer Interview-Reihe „Fünf Fragen an …“ möchten wir den Blick öffnen für die Erfahrungen aus der Zeit der Corona-Pandemie. Gemeinsam mit Führungskräften aus der öffentlichen Verwaltung haben wir über die gezeigten Potenziale, über die Chancen und über die Hürden des geänderten Arbeitsalltags gesprochen. Lesen Sie aus den formulierten Erwartungen, wie diese Behördenleiter, Vizepräsidentinnen, Staatssekretäre gestärkt mit ihren Verwaltungsmitarbeitenden aus der Corona-Krise gehen werden.

In unserem ersten Interview schildert Andrea Schumacher, Vizepräsidentin des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, ihre Erwartungen an die fortlaufende Modernisierung der Verwaltung vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie. In den nächsten Ausgaben sprechen wir mit Dr. Frank Nägele, Staatssekretär für Verwaltungs- und Infrastrukturmodernisierung beim Regierenden Bürgermeister von Berlin, sowie Christoph Verenkotte, Präsident des Bundesverwaltungsamtes.

Lesen Sie hier die Interviews.

Die PD in der Fachpresse

Als Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand erhalten wir exklusive Einblicke in die Verwaltungsarbeit.

Gemeinsam mit unseren öffentlichen Gesellschaftern und Kunden möchten wir die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie Mitarbeitenden mit den Verwaltungsleistungen steigern und Projekte antreiben, die Potenzial besitzen.

Über unsere Projekte und die von uns genutzten Methoden berichten wir regelmäßig in Fachpublikationen. Diese Beiträge bieten wir Ihnen auf unserer Fachpresseseite zum Download an.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen, Anregungen und Ihre Erfahrungen!

Lesehungrig geworden?

Vier Schritte zur gesteigerten Arbeitgeberattraktivität

Die öffentliche Hand rekrutierte in der Vergangenheit einen großen Teil ihrer Fachkräfte aus Haushalten, die bereits im öffentlichen Dienst verankert sind. Der sich verschärfende Fachkräftemangel und der Anspruch, die Diversität der Gesellschaft auch in der Verwaltung zu spiegeln, erfordern eine merkliche Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht unterschiedlicher Zielgruppen. Der Schlüssel für einen zukunftsfähigen öffentlichen Dienst ist eine auf die eigene Zielgruppe abgestimmte, passgenaue Arbeitgeberstrategie.

Für die in der Reihe PD-Impulse erschienene Studie „Öffentliche Verwaltung als attraktiver Arbeitgeber“ wurden zunächst 32 Attraktivitätsfaktoren identifiziert, die das Gesamtbild eines Arbeitgebers beeinflussen. In Zusammenarbeit mit sechs großen Behörden des Bundes und der Länder wurden in zahlreichen Workshops Beschäftigte zu einer Einschätzung über die persönliche Relevanz der Faktoren und die Zufriedenheit mit der Leistung des Arbeitgebers je Faktor befragt und die Gründe für die Ergebnisse diskutiert. Interviews mit Personalverantwortlichen und Personalräten zur Selbsteinschätzung ergänzen die Stärken-Schwächen-Analyse um die Arbeitgeberperspektive.

Die Studie# SHA-256: 65ef16cc8c50e2832272a6a4078baf451c4acb9010fee74b70edb67d5bcabae4 zeigt, dass die Verwaltung die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten hinsichtlich Arbeitsorganisation, Leistungsgerechtigkeit und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten nur unzureichend erfüllt und damit an Arbeitgeberattraktivität einbüßt. Auf Basis der in den Workshops geführten Diskussionen und weiterer Gespräche mit Expertinnen und Experten entwickelt die Studie Handlungsempfehlungen zur Überwindung des Fachkräftemangels im öffentlichen Dienst und stellt Praxisbeispiele für fortschrittliche Modelle zur Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds und zur Personalgewinnung und -entwicklung vor.

Empfehlungen für den Umgang mit kommunalen Daten

Die von der PD veröffentlichte Untersuchung Datensouveränität in der Smart City zeigt, dass das Wissen bei Kommunen und privaten Anbietern ungleich verteilt ist: Kommunen kennen häufig den Wert der verfügbaren Daten nicht und verhandeln dementsprechend nachteilig über die Nutzungsrechte der bei Smart-City-Anwendungen anfallenden Datensätze, wenn es um die Zusammenarbeit mit einem Partner geht.

Die Studie empfiehlt Kommunen daher, den Umgang mit kommunalen Daten als strategisches Querschnittsthema zu begreifen. Sie sollten die digitalisierte Daseinsvorsorge – auch in der Verantwortung privater Anbieter – gezielt steuern und die Datennutzungsklauseln in Smart-City-Vertragsentwürfen entsprechend kritisch prüfen.

Für die in der Reihe PD-Impulse erschienene Studie wurden 17 Interviews deutschlandweit mit Städten, kommunalen Unternehmen sowie vertretenden Personen aus der Privatwirtschaft geführt. Der Studie liegen außerdem 236 Antwort-Sets deutscher Kommunen zugrunde, die sich an einer Online-Umfrage beteiligt haben. Der Deutsche Städtetag, der Deutsche Städte- und Gemeindebund, der Verband kommunaler Unternehmen und die Stadt Bonn haben die Studie als Partner unterstützt.

Newsletter Blickpunkt PD

In unserem monatlich erscheinenden Newsletter „Blickpunkt PD“ stellen wir Ihnen exemplarisch einige Projekte vor, die wir gemeinsam mit unseren öffentlichen Gesellschaftern und Kunden durchführen.

Unsere Projektberichte spiegeln die ganze Breite des Beratungsspektrums der PD wider. Wir möchten Anregungen geben, wie sich bessere Verwaltungsarbeit und moderne Infrastruktur im Zusammenspiel aller Beteiligten umsetzen lassen. Und wir möchten Sie einladen, mit uns über diese Themen ins Gespräch zu kommen.

Zudem enthält „Blickpunkt PD“ aktuelle Nachrichten aus unserem wachsenden Unternehmen und dem Netzwerk mit Partnern, das wir kontinuierlich ausbauen.

Interesse geweckt?

Fachdialoge des PD-Beirats

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Der öffentliche Dienst

Über unterschiedliche Aspekte zur Zukunft des öffentlichen Dienstes angesichts der demografischen Entwicklung und des damit einhergehenden Fachkräftemangels diskutierten die Mitglieder des Beirats der PD im April 2019. Der Tagungsband „Die Zukunft des öffentlichen Dienstes“ dokumentiert die wesentlichen Inhalte der Vorträge und Ergebnisse der Arbeitsgruppen.

Einen Fokus setzen die Beiträge auf die Steigerung der Attraktivität der öffentlichen Verwaltung als Arbeitgeber. Weitere Exkurse und Diskussionen adressierten die Ausgestaltung der Werbung von Mitarbeitenden, den Einstellungsprozess und die strukturierten Weiterbildungsprogramme.

Der Fachdialog der PD fand am 11. und 12. April 2019 in Berlin statt.

190703_PD-Beiratssitzung-2019-Broschuere.pdf Download als PDF (2 MB)
SHA-256: e1725e5211b41d0f58923a8029361acd262b3f0fe68aea88b33ece21758bac89

Die Digitalisierung

Der Tagungsband „Im Dialog: Digitalisierung“ präsentiert Höhepunkte des zweitägigen Austausches des PD-Beirats im April 2018: Chancen und Risiken der Digitalisierung, Einblicke in die praktische Umsetzung und Ausblicke in die Zukunft der digitalen Verwaltung.

Die Beiträge untersuchen das Thema Digitalisierung aus unterschiedlichen Blickwinkeln. So werden unter anderem die Chancen und Risiken der Digitalisierung für die kommunale Leistungserbringung und für die Vereinfachung komplexer Verwaltungsverfahren beleuchtet. Die notwendigen Schritte zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes thematisiert ein aussagekräftiges Praxisbeispiel.

Der Fachdialog fand am 18. und 19. April 2018 in Berlin statt.

180920_PD-Beiratssitzung-2018-Broschuere.pdf Download als PDF (2 MB)

Pressekontakt

Portraifoto von Anja Tannhäuser, Direktorin, Leiterin Marketing und Kommunikation

Anja Tannhäuser Leiterin Marketing & Kommunikation, Mitglied der Geschäftsleitung Nachricht schreiben

+49 160 909 122 24 Friedrichstr. 149 10117 Berlin

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