PD-Veröffentlichungen

Der Standpunkt beschreibt einen Lösungsraum für föderale Datenräume, Arbeitsräume und Portale sowie die notwendigen Governance- und Umsetzungsansätze. Es wird aufgezeigt, wie Bund, Länder und Kommunen beim Aufbau und Betrieb gemeinsamer Plattformen zusammenarbeiten können.

Der deutsche Staat leistet sich tausende Personalabteilungen und viel Doppelarbeit. Durch ein koordiniertes Personalmanagement können signifikante Effizienz- und Qualitätspotenziale gehoben werden. Unser Autorenteam zeigt drei Entwicklungshorizonte für alle föderalen Ebenen auf.

Registermodernisierung stärkt staatliche Leistungsfähigkeit. Die größte Hürde ist die hohe Zahl an Registern, deren Ertüchtigung und Anschluss im Status quo weder sinnvoll noch finanzierbar wäre. Stattdessen gilt es, die Registerlandschaft zu konsolidieren und neu zu gestalten.

Deutschland wird im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte nur mit schlanken, digitalen und skalierbaren Verwaltungsverfahren für Einreise und Aufenthalt bestehen können. Die geplante Work-and-Stay-Agentur ist eine Chance für mutige und wirkungsorientierte Reformen.

Mit Innovationen wie Agilität, künstlicher Intelligenz und Automatisierung können Einkaufsorganisationen ihre Beschaffung gezielt modernisieren. Neue Ansätze zeigen, wie sich die Effizienz steigern und strategische Ziele wirkungsvoller erreichen lassen.

Der öffentliche Dienst braucht dringend Fachkräfte. Gleichzeitig scheiden jedes Jahr qualifizierte Soldatinnen und Soldaten aus der Bundeswehr aus. Neun Handlungsempfehlungen zeigen auf, dass sich hierdurch Chancen für alle Seiten bieten.

Die öffentliche Hand setzt zu häufig auf externe Beratung. Dies kann kurzfristig bei Engpässen helfen, führt aber langfristig zum Verlust von Kernkompetenzen, zu Abhängigkeiten und Mehrkosten. Neue Ansätze für einen effizienteren und effektiveren Beratungseinsatz sind notwendig.

Deutschland steht vor großen Herausforderungen – gesellschaftlich, wirtschaftlich und politisch. Ein offenes, reformorientiertes Denken ist erforderlich, damit die Bundesverwaltung die dringend notwendigen strukturellen Reformen mutig und entschlossen angeht.

Zur Modernisierung der Verwaltung und der digitalen Erbringung der Verwaltungsleistungen benötigt die deutsche Verwaltung eine ebenen- und länderübergreifende Cloud-Infrastruktur. Diese sollte mittels einer Industriepartnerschaft errichtet werden.

Mit Low-Code-Plattformen kann das Digitalisierungspotenzial in Kommunen gesteigert und Qualität sowie Zugänglichkeit öffentlicher Dienstleistungen und interner Prozesse für Bürger:innen erhöht werden.

Die Bauwirtschaft ist für etwa 40 Prozent der Treibhausgas-Emissionen in Deutschland verantwortlich. Durch einen Wandel hin zu einem System der Kreislaufwirtschaft kann der Verbrauch von primären Rohstoffen erheblich reduziert werden. Dadurch werden Umwelt und Klima geschont.

Schadensereignisse wie Flutkatastrophen stoppen nicht vor Verwaltungsgrenzen und erfordern koordinierte Reaktionen. Das Autorenteam zeigt den Weg zu einer „Leitstelle der Zukunft“ auf. Dort können durch neue Standards erforderliche Rettungsmittel ortsunabhängig disponiert werden.

Wissen ist eine zentrale Ressource der öffentlichen Verwaltung. Digitales Wissensmanagement ermöglicht eine verbesserte Zusammenarbeit, Transparenz sowie Nachhaltigkeit und führt so zu einer schnelleren Entscheidungsfindung.

Ob Klimaneutralität, Erneuerung der Infrastrukturen oder die Sicherung des Wirtschaftsstandorts – die Herausforderungen für Staat und Verwaltung sind enorm. Sie lassen sich aus Sicht der PD nur durch eine Neuverteilung der Aufgaben zwischen Bund, Ländern und Kommunen bewältigen.