Menschen bei der PD
Das Herz der PD: unsere Mitarbeitenden
Lernen Sie die Persönlichkeiten kennen, die die PD mit Leben füllen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen geben nicht nur beruflich alles – sie bringen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen mit und gestalten gemeinsam eine Kultur, die auf Offenheit, Engagement und Zusammenhalt baut.
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Das sagt …
Hannah Liebs, Senior Professional im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Was treibt Dich besonders an?
Gesundheit sollte kein „Extra“ sein, sondern ein selbstverständlicher Teil unseres Alltags. Gleichzeitig bekommt Gesundheit – sowohl gesellschaftlich als auch individuell – oft nicht die Priorität, die sie verdient. Genau das motiviert mich, hier bei der PD etwas zu bewegen und neue Impulse zu setzen.
Was schätzt du an deiner Arbeitsumgebung?
Die Offenheit im Team und das Gefühl, jederzeit Unterstützung zu bekommen, sind für mich entscheidend. Gleichzeitig haben wir viel Gestaltungsspielraum und können kreative Ideen ausprobieren, was meine alltägliche Arbeit sehr abwechslungsreich und ziemlich spannend macht.
Kreative Köpfe für eine sinnstiftende Arbeit
Neue Ideen brauchen kreative Vielfalt. Deshalb bringen wir in unseren Teams die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Das sind Talente und Fachleute, kreative Köpfe, Weitblickende und Pragmatiker:innen – mit fachlich und privat ganz verschiedenen Hintergründen.
So stecken bei uns neben Wirtschaftswissenschaftlern und Informatikerinnen auch Ingenieure sowie Biologinnen die Köpfe zusammen. Oder Juristen, Architektinnen sowie Volkswirte und viele andere mehr.
Uns alle vereint die Begeisterung für eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit: die Modernisierung von Staat und Verwaltung in unserem Land.
Konstantin Herr
© PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Das sagt...
Konstantin Herr, Berater für Projektmanagement:
„Die Entwicklung der PD ist geprägt durch eine hohe Dynamik. Die Vielfalt an Beratungsthemen bringt die nötige Abwechslung und kommt der ständigen Erweiterung meiner eigenen Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung zugute. Die tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich allesamt für eine moderne Verwaltung einsetzen, tun ihr Übriges.“
Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist als Basis unserer Zusammenarbeit
Gute Arbeit entsteht in einem Klima des Vertrauens und der Wertschätzung.
Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden in ihren Stärken. Wir lernen zusammen aus Fehlern, denn nur so entstehen wertvolle Erfahrungen. Wir glauben daran, dass wir alle das Potenzial dazu haben, zu wachsen.
Als Team ziehen wir an einem Strang, denn große Ziele erreichen wir nur gemeinsam. Das zeigt sich nicht nur in der erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte, sondern auch in der Art, wie wir intern zusammenarbeiten, uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Ob im Arbeitsalltag oder bei gemeinsamen Aktivitäten wie unseren jährlichen Nachhaltigkeits- und Gesundheitswochen.
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Persönlichkeiten schaffen eine Dynamik, die Innovation ermöglicht und neue Denkweisen fördert – sowohl innerhalb der Teams als auch bereichsübergreifend. Wir geben Raum für Ideen, hören einander zu und ermutigen jede:n Einzelne:n, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Stephan Friebe
Das sagt…
Stephan Friebe, Berater im Bereich Digitale Transformation, Daten und Prozesse:
„Nach meinem Master-Abschluss suchte ich eine Tätigkeit, die gleichermaßen sinnstiftend und gemeinwohlorientiert ist.
Heute arbeite ich als Inhouse-Berater für die öffentliche Hand und unterstütze die deutsche Verwaltung auf Bundesebene, in den Ländern und Kommunen bei laufenden und zukünftigen Transformationsprozessen.“
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