Step-Teaser

In fünf Schritten zur Inhouse-Beratung

1. Hallo

Prüfen Sie, ob Sie den Gesellschaftergruppen angehören und welchen Weg der Beteiligung Sie wünschen. Wenn Sie einem der Beteiligungsvereine beitreten möchten, wenden Sie sich bitte an uns.

ABsatz hier

2. Schritt 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor

- Bullitlist

3. Schritt 3

4. Schritt 4

Bewerbungs- und Einarbeitungsprozess

In vier Schritten zu uns! Der gesamte Bewerbungsprozess dauert ca. sechs bis zehn Wochen.

1. Job finden und Bewerbung abschicken

Unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenanzeigen finden Sie in unserem Stellenportal. Es gibt auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Stelle gefunden? Dann einfach unser Bewerbungsformular ausfüllen sowie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hochladen. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

2. Unsere Rückmeldung

Unser Recruiting-Team und die Fachabteilungen prüfen Ihre Unterlagen und geben Ihnen anschließend innerhalb von ein bis zwei Wochen eine erste Rückmeldung.

3. Gegenseitiges Kennenlernen

In ersten digitalen Gesprächsrunden, haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Mitarbeitende und leitende Personen kennenzulernen, Fragen zu stellen und noch mehr über sich zu erzählen.Wir stellen Ihnen die potenzielle Position genauer vor, geben erste Einblicke in unsere Unternehmenskultur und führen je nach Bereich und Funktion eine Case Study zu aktuellen Themen aus dem Public Sector durch. Nach den Kennenlernrunden geben wir Ihnen innerhalb von zwei Wochen Feedback.

4. Vertrag und Einarbeitung

Nach der Zusage (und der Zustimmung unseres Betriebsrates) erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen den Vertrag digital und per Post zur Vertragsunterzeichnung. Unser umfassendes Onboarding-Programm startet in der ersten Arbeitswoche mit verschiedenen digitalen und analogen Vorstellungsrunden und Informationsveranstaltungen. Ihr Buddy und Ihre personalverantwortliche Führungskraft sorgen ebenfalls für ein gutes Ankommen.

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

Link 1
Link 2
Link 3

Veranstaltung XY

: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.