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Neue Arbeitswelten

Ein modernes Großraumbüro mit verschwommenen Personen, die sich durch das Büro bewegen.

Ihr Ziel:
Sie möchten ein zeitgemäßes Konzept für Ihre Arbeitswelt verwirklichen, Flächen effektiv nutzen und die Organisationskultur verbessern?

Unsere Lösung:
Wir begleiten die Veränderung in Ihrer Organisation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen optimierte Bürokonzepte mit attraktiven Arbeitsplätzen.

Konventionelle Büroarbeitsplätze sind nicht für jede Tätigkeit optimal geeignet. Im ungünstigen Fall kann es entweder zu leerstehenden Büroräumen oder zu gefühlten Engpässen bei den Arbeitsplätzen kommen.

Die zunehmende Digitalisierung und die durch die Pandemie verstärkte Tendenz zum Arbeiten im Homeoffice hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Dies betrifft sowohl die Art der Tätigkeiten, die im Büro erledigt werden, als auch die Frage, wie häufig das Büro im Vergleich zu anderen Arbeitsorten (Homeoffice, mobiles Arbeiten etc.) genutzt wird.

Das Ziel eines optimierten Bürokonzeptes ist es, für alle Tätigkeiten maßgeschneiderte Arbeitsplätze zu schaffen. Dadurch sollen unter Berücksichtigung der Flächenreduktion zeitgleich Effizienz und Motivation der Mitarbeitenden gefördert werden.

Zwei Puzzleteile werden von einer Person zusammen gebracht.

Unser Beratungsansatz

... für alle föderalen Ebenen fokussiert das tätigkeitsbasierte Arbeiten, das sich von den Aufgaben einzelner Personen ableiten lässt.

„Das Ziel ist es, eine individuelle Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen, bei der die jeweilige Tätigkeit unterstützt sowie Teamfähigkeit und Organisationskultur gefördert werden.“

Was ist „Tätigkeitsbasiertes Arbeiten“?

Dafür bedarf es neuer Bürokonzepte mit dem Mensch im Fokus!

Die PD verfügt über eine fundierte Expertise bei der Implementierung von neuen Arbeitsplatzkonzepten in Behörden und Verwaltungen. Wir wissen, dass Veränderungen mit Verunsicherungen und Ängsten einhergehen können. Deshalb stimmen wir uns eng mit allen Beteiligten einer Organisation ab. Wir erfragen die jeweiligen Bedürfnisse, setzen Impulse und unterstützen dabei, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen.

Darüber hinaus betrachten wir die räumliche, technische und organisatorische Ausgangssituation und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das idealerweise auf einer Pilotfläche erprobt und evaluiert wird.

Veränderungen können als disruptiv wahrgenommen werden – wie stellen wir die Akzeptanz und den Erfolg sicher?

Wir bringen unsere Erfahrungen aus Projekten mit der öffentlichen Hand ein und begleiten Sie Schritt für Schritt von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Ergebnisse und Nutzen für Ihre Organisation

 

Der ressourcenschonende Umgang mit Büroflächen trägt nicht nur zum Klimaschutz bei, sondern spart auch Kosten. Doch es geht dabei nicht nur um eine einfache Reduktion der Fläche.

Dies verbinden wir mit der Umsetzung eines tätigkeitsbasierten Arbeitsplatzkonzeptes – welches unter anderem Vorteile im Wettbewerb mit dem Privatsektor um dringend benötigte Fachkräfte bietet.

Die ganzheitliche Betrachtung von Aufgaben und Zielen einer Behörde sowie die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden erhöht die Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber.

 

In dem nebenstehenden Video zeigen wir Ihnen die Schritte hin zu einem Konzept für tätigkeitsbasiertes Arbeiten:

Wie können Sie nun konkret starten und was ist dabei wichtig?

In all diesen Phasen können wir Sie unterstützen – mit passgenauen Lösungen für Ihren Bedarf!

Sprechen Sie uns gerne an!

Kontakt

Profilfoto von Inga Stein-Barthelmes

Inga Stein-Barthelmes Direktorin

+49 173 171 08 67 Friedrichstr. 149 10117 Berlin

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Portraitfoto von Alessa Schmitz

Alessa Schmitz Managerin

+49 162 241 84 97 Hamborner Straße 55 40472 Düsseldorf

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