Veränderungen ohne Hürden umsetzen

Wie lassen sich Veränderungen ohne Hürden umsetzen?

Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bedeutet für die Beschäftigten, sich mit neuen digitalen Werkzeugen und veränderten Arbeitsprozessen vertraut zu machen. Und obwohl die überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden die Ziele der digitalen Transformation unterstützt, wird das erforderliche Verhalten oft nicht verändert. Was hindert Menschen daran, notwendige Veränderungen auch umzusetzen?

In unserer neuen PD-Impulse-Studie „Veränderungen ohne Hürden umsetzen – ein verhaltensökonomisches Vorgehensmodell“ stellen wir Erkenntnisse aus unserer Beratungspraxis vor und zeigen Wege auf, wie diese Hindernisse überwunden werden können.

Der Mitarbeitendenfokus: ein Schlüssel zur Digitalisierung.

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Unsere Studie zum Download

Viele Beschäftigte begrüßen zwar die Ziele und Vorzüge der Digitalisierung, begegnen jedoch Hindernissen bei der Anpassung ihrer gewohnten Arbeitsabläufe oder Anwendung der neuen Instrumente – wie zum Beispiel der E-Akte.

Auf Basis eines verhaltensökonomischen Vorgehensmodells zeigt die neue PD-Studie, wie Umsetzungshemmnisse systematisiert erfasst und Maßnahmen zur Überwindung entwickelt werden können. So könnten Vorgesetzte auf allen Ebenen für ihre Vorbildrolle etwa bei einer Tool-Nutzung sensibilisiert werden. Mitarbeitende hingegen könnten spielerisch mit neuen Arbeitsaspekten vertraut gemacht und unterstützt werden, beispielsweise mithilfe eines Wissensquiz.

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Pressemitteilung

In unserer Pressemitteilung vom 8. September 2021 informierten wir über die Veröffentlichung der PD-Impulse-Studie „Veränderungen ohne Hürden umsetzen – ein verhaltensökonomisches Vorgehensmodell“.

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Link zur Übersichtsseite der PD-Impulse-Studien — © PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH

Wir setzen die „PD-Impulse“

Mit der Reihe „PD-Impulse“ möchten wir den Diskurs über die Zukunft der Verwaltung und der öffentlichen Hand anregen. In loser Folge veröffentlichen wir Bände der Reihe zu Schlüsselthemen der Verwaltung.

Eine junge Frau und ein junger Mann lesen konzentriert etwas auf einem Tablet — © Adobe Stock

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