Die PD als Arbeitgeberin

Sie interessieren sich...

... für die Modernisierung der öffentlichen Verwaltung, Strukturen und Prozesse? Sie kennen sich im Hochbau oder Gesundheitswesen aus und haben Lust, die öffentliche Infrastruktur mitzugestalten? Oder wollen Sie in unseren internen Bereichen mit Herzblut daran arbeiten, uns als Arbeitgeberin nachhaltig zu stärken?

Dann möchten wir Sie kennenlernen – schauen Sie in unsere aktuellen Stellenanzeigen!

Die PD als Arbeitgeberin

PD-Mitarbeiter sitzt am Schreibtisch. — © PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH / Stefanie Kösling

Die PD bietet für Beraterinnen und Berater sowie für Mitarbeitende in den internen Bereichen vielfältige Aufgaben.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, beratend / Für die öffentliche Hand von morgen / tätig zu sein. Für unsere Kunden bieten wir zugeschnittene Beratungsleistungen und agieren als Unternehmen hierbei politisch neutral.

Unterstützen Sie im Rahmen unserer Projekte die kommunale, Landes- und Bundesebene oder nachgelagerte Behörden und öffentliche Institutionen dabei,

die Transformation innerhalb der Verwaltung voranzutreiben (z. B. in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung und Umsetzung von KI-basierten Technologien und bürgernahen Verwaltungsleistungen),
moderne Infrastrukturen zu schaffen (z. B. im Bau oder in der Leitungs- oder Dateninfrastruktur) und
gesellschaftliche Transformationsaufgaben umzusetzen (z. B. im Gesundheitswesen, im Bildungssektor, zur Nachhaltigkeit etc.).

Bringen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen in diese spannenden Projekte ein.

Unsere Teams in den internen Bereichen Einkauf, Facilities, Finanzen, IT, Marketing und Kommunikation, Personal und Recht stehen für reibungslose Abläufe und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Beratungsteams.

Was uns besonders macht

Uns verbindet die Leidenschaft, innovative Lösungen für die öffentliche Infrastruktur und Verwaltung zu entwickeln und diese gemeinsam mit unseren Kunden optimal umzusetzen.

Das gelingt uns gemeinsam und über alle Fachbereiche hinweg.

Durch regelmäßige Teamevents, StaffDays, Sommer- oder Winterfeste fördern wir standortübergreifend den Austausch, die Vernetzung und den Wissenstransfer – und wachsen in den jeweiligen Teams noch enger zusammen.

Die Vielfalt unserer Teams ist eine Grundvoraussetzung für kreative Ideen und innovative Lösungen. Daher setzen wir auf Diversität. Um das zu unterstreichen, haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Wie wir uns als öffentliches Unternehmen für soziale und ökologische Belange engagieren, lesen Sie auf der Webseite zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative.

Gemeinsam stark für die öffentliche Hand von morgen

Ihre Möglichkeiten zum Einstieg bei der PD

Gemeinsam setzen wir auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Bei der PD gibt es vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die sich aus dem Auftrag und der Strategie sowie aus unserem Führungsleitbild und Beratungsverständnis ableiten.

Der individuelle Karriereweg beginnt mit der Rolle „Facharbeit“ und kann sich über zusätzliche Rollen weiterentwickeln.

Der Berufseinstieg beginnt in unserer Grundlaufbahn. Anschließend kann die Karriereentscheidung für eine Fachlaufbahn oder Managementlaufbahn getroffen werden.