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Strategisches Personalmanagement für Kommunen

Ihr Ziel: 
Sie möchten sicherstellen, dass in Ihrer Kommune stets die passenden Mitarbeitenden am richtigen Platz eingesetzt werden?

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden entwickeln und so eine nachhaltige, effiziente Leistungserbringung ermöglichen?

Unsere Lösung:
Wir unterstützen Ihre Kommune dabei, das Personalmanagement strategisch und ganzheitlich auszurichten – passgenau zu Ihren Zielen, Strukturen und den kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen.

Personalmanagement strategisch gestalten – kommunale Zukunft sichern

Kommunales Personalmanagement bewegt sich im Spannungsfeld von Fachkräftemangel, rechtlichen Vorgaben, Mitbestimmung und knappen Kassen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Servicequalität, Führung und Attraktivität der Kommune als Arbeitgeberin. Derzeit nutzen jedoch nur wenige Kommunen Anwendungen auf Basis künstlicher Intelligenz (KI), um diese Aufgaben zu bewältigen.

Diese Herausforderungen lassen sich durch ein strategisches Personalmanagement mit klaren Zielen, zukunftsfähigen Personalstrukturen und wirksamer Führung bewältigen. 

Wir kennen die kommunalen Rahmenbedingungen und entwickeln Lösungen, die fachlich fundiert, rechtssicher und praktisch umsetzbar sind – kommunal wie interkommunal.

Zwei Puzzleteile werden von einer Person zusammen gebracht.

Unser Beratungsansatz

für Kommunen:

„Unser interdisziplinäres Team vereint fundierte Kommunal- und Personalexpertise und begleitet Sie von der gemeinsamen Analyse über die Konzeption und Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und Weiterentwicklung.

Dabei betrachten wir den gesamten Mitarbeitendenzyklus ganzheitlich: von der Gewinnung und Führung über die Entwicklung und Bindung bis hin zur Nachfolge und zum Wissenstransfer.“

Unser Beratungsangebot für Kommunen

Personalstrategie und -planung
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine integrierte Personalstrategie, ein tragfähiges Leitbild als Orientierung für Ihr Personalmanagement sowie eine fundierte Personalbedarfsplanung für eine vorausschauende Steuerung Ihrer personellen Ressourcen.

KI im kommunalen Personalmanagement
Wir zeigen Möglichkeiten auf, mithilfe von KI-Anwendungen die Prozesse in Ihrem Personalmanagement zu modernisieren sowie effizienter und transparenter zu gestalten – auf Basis Ihrer Bedarfe sowie der vorhandenen digitalen Infrastruktur in Ihrer Kommunalverwaltung.

Personalentwicklung und -bindung
Wir entwerfen mit Ihnen integrierte Personalentwicklungskonzepte und Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.

Recruiting
Wir optimieren Recruiting- und Auswahlprozesse gemeinsam mit den beteiligten Akteuren: von Kompetenzprofilen bis zu digitalen Bewerbungsverfahren.

Nachfolgeplanung und Wissensmanagement
Wir gestalten mit Ihnen die erforderlichen Prozesse und Strukturen für eine vorausschauende Nachfolgeplanung und sichern kritisches Wissen in der Organisation. 

Arbeitgebermarke
Zusammen mit Ihnen schärfen wir die Identität Ihrer Kommune als Arbeitgeberin und entwickeln ein realistisches Arbeitgeberversprechen, das für die Mitarbeitenden erlebbar wird.

Führung
Im Dialog mit Verwaltungsspitze und Führungskräften machen wir Ihre Kommune in Sachen Führung fit für die Zukunft: von passenden Antworten auf neue Anforderungen an Führung über zukunftsorientierte Führungsmodelle bis hin zu einem modernen Führungsverständnis.

Handlungsfähig, leistungsstark und zukunftssicher

Mit strategischer Planung, wirksamen Standards und Abläufen sowie motivierten Mitarbeitenden in einer starken Organisation sichern Sie die Zukunft Ihrer Kommune. So reagieren Sie souverän auf Fachkräftemangel, steigende Erwartungen und komplexe Rahmenbedingungen und können aktiv gestalten statt nur zu verwalten.

Wir unterstützen Sie genau dort, wo Ihr Bedarf liegt: punktuell oder ganzheitlich, strategisch oder operativ. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Lösungen, die zu Ihren Zielen, Ressourcen und Strukturen passen.

Ob Personalstrategie und -planung, Einsatz von KI-Anwendungen, Personalentwicklung und -bindung, professionelles Recruiting, Arbeitgebermarke, Nachfolgeplanung, Wissensmanagement oder wirksame Führung: Mit den richtigen Hebeln lassen sich diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen.

Unsere Expertise

Wir sind die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand.

Kontakt

Portraitfoto von Dr. Christina Maria Huber

Dr. Christina Maria Huber Managerin

+49 152 063 396 18 Im Fleethof, Stadthausbrücke 3 20355 Hamburg

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Portraitfoto von Judith Raisch

Judith Raisch Senior Consultant

+49 173 171 62 53 Hamborner Straße 55 40472 Düsseldorf

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Portaitfoto von Judith Freudenfeld

Judith Freudenfeld Senior Consultant

+49 174 181 02 91 Friedrichstr. 149 10117 Berlin

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